广东人力资源公司哪家专业-【是什么】

三社人力是一家专注于招聘外包|管理咨询|人事事务代理|劳务派遣与对外劳务合作|社保合规服务|培训|灵活用工|产教融合|业务流程外包等一站式人力资源服务解决方案提供商。 自2006年成立以来，我们已从一家广州的人力资源公司，成长为在全国拥有28家分/子公司，总部位于中国广州人力资源服务产业园。我们以覆盖全国的业务网络，为超过1万家客户提供深度协同的人力资源服务。公司以“为客户提供开创性的人力资本解决方案，助力客户提升核心竞争力”为使命，持续构建“生态协同+HR招聘数智平台”双引擎驱动发展模式，服务网络覆盖全国，累计为3000余家客户提供专业化服务，触达劳动者超100万人次。获得了行业主管部门颁发的“优秀单位”，“广东省重点商标保护名录”，广东省“人力资源服务行业诚信服务机构”、广州市“人力资源服务机构能力指数5A级”等荣誉以及客户授予的“战略合作伙伴”“优秀供应商”等荣誉。为给客户提供更加专业、优质、可靠、安全的解决方案与服务，我们陆续通过了ISO9001、ISO45001、ISO14001、ISO27001等国际体系认证。 公司团队秉持“人本、诚信、务实、创新”的经营理念，在深耕传统制造业与新兴科技产业服务的同时，积极践行社会责任：依托自主研发的HR招聘数智平台，联动政府打造就业驿站，打通阳光就业“最后一公里”；以教育投资反哺产业，推动产教融合落地湘西等地；响应“一带一路”倡议，拓展国际劳务合作新路径；并将业务流程外包打造为战略级增长板块，以“战略协同+敏捷交付”深度赋能客户转型升级。 面向社会，我们是“稳就业、促发展”的坚实力量，历年成功配置岗位100万+人次，与1000+ 合作学校共育人才，践行社会责任。 面向企业，我们不仅是服务提供商，更是“战略协同+敏捷交付”的生态型合作伙伴，通过创新解决方案助力客户提升人效，应对市场变化，共同实现高质量发展。 面向劳动者，我们是“专业、可靠”的职业能力赋能者，为每一位求职者开启职业发展的新航道。 产品介绍： 三社人力于2005年12月在广东省人才交流中心（现广东省人才服务局）的指导下成立，历经20多年发展，已构建起“人力资源服务—产教融合—业务外包—国际劳务”四大协同板块，形成覆盖全链条、多场景的服务能力体系：所有业务均依托ISO 9001/14001/45001/27001四体系认证管理，坚持依法合规、过程留痕、结果可溯，以真实服务积累构筑可持续合作基础。 一、人力资源服务 1、劳务派遣：合规承接制造业、信息技术、物流等行业岗位，员工劳动关系归属我司，客户专注生产业务管理； 2、人力资源外包服务：包括人力资源管理、开发、配置等专业外包服务，帮助客户聚焦核心业务，提升事务执行规范性与效率； 3、代理招聘：为企业提供从岗位招聘服务，帮企业实现“精准识人、快速到岗、长效适配”； 4、人力资源测评：应用美国AAI公司授权的WBI工作行为问卷、人格特征问卷等工具，覆盖社会招聘筛选、校园批量甄选、内部晋升评估、中层潜力盘点等环节，提供可操作的发展建议与用人参考； 5、人力资源管理咨询：世界500强HR高管顾问领衔，组织诊断·用工重构·合规筑基； 6、社保合规服务：在金税四期全面运行、社保税务协同征管深化等背景下，为企业提供社保合规服务，降本增效； 7、人力资源培训：开展岗位技能、HR实务、政策法规等专题培训； 8、就业与创业指导：为求职者提供职业规划、简历优化、面试辅导及创业政策对接； 9、人力资源信息科技：“职码头”数智平台提供招聘SaaS、AI匹配、电子签约、就业一体机等，已落地政府就业驿站、街道招聘会、产业园区服务等场景。 二、产教融合 开展教育投资（如湘西自治州为民中等职业技术学校）、校企专业共建（5G智能终端维修等）、专业课程定制开发服务、就业指导与推荐，将人才培养深度嵌入区域产业链，实现人才培养与产业需求精准对接。 三、业务外包 提供生产流程外包、公关管理服务外包、信息服务外包，支持客户非核心业务的专业化交付。 四、国际劳务 拓展国际劳务转移输送，在孟加拉成立培训及劳务公司，向世界各国输送劳务人员，初步构建国内国际双向服务能力。 核心竞争优势：1、深度政策洞察与敏捷响应 依托长期参与政府相关协作工作的实践积累，我们建立了常态化的政策关注机制，能快速了解、执行国家和省市相关人力资源管理的最新政策，定期梳理国家及地方人社领域新出台或调整的规范性文件。将政策条文转化为简明的操作提示和注意事项，协助合作方更稳妥地落实要求，降低执行偏差风险，将为人力资源服务提供坚实的法律基础和方向指南。 2、高标准服务质量与风险控制 坚持诚信为本、合规为先，所有服务均以现行劳动法律法规为基本遵循。组织架构分工明确，关键服务环节设有基础核查与双向确认机制（如事前沟通要点、事中同步进展、事后留存记录），确保过程有据可依、结果可查可控。这种注重过程留痕与责任闭环的做法，多次赢得来自省市、行业协会与企业的赞誉。 3、业务多元化与地域广泛性 服务网络覆盖多个区域，合作机构类型涵盖公共就业服务平台、市场化人力资源服务机构、高校就业指导部门及产业园区运营主体等。业务内容涉及招聘支持、基础人事事务协助、系统操作辅导、活动组织配合等。这种多元服务经历，使我们更能理解不同主体在资源、流程与节奏上的差异，从而提供更具适配性的支持方式。 4、国际视野与行业经验支撑 管理及骨干成员中，部分具有世界500强跨国企业、大型制造集团或行业头部服务机构的人力资源、运营管理等相关岗位从业经历，熟悉招聘交付、外包协作、生产计划协同、供应链人力配置等实际业务场景。这些一线经验有助于我们在服务中更贴近实操，提出务实可行的建议与支持路径。 5、拥有自主研发的人力资源数智化平台 公司自主研发人力资源数智化“职码头”平台，功能覆盖社会招聘、校园招聘信息发布、基础员工信息管理及薪资发放辅助等模块。主要服务于信息归集、进度跟踪与内部协作提效，协同政府将各网点就业驿站打造为阳光就业“最后一公里”。 权威机构认证：公司获DNV - Business Assurance颁发的ISO9001质量管理体系认证、由中鉴认证有限责任公司颁发的ISO45001 职业健康安全管理体系认证和ISO14001 环境管理体系认证、由北京埃尔维质量认证中心有限公司颁发的ISO27001信息安全管理体系认证。 资质荣誉：获得了“广东省重点商标保护名录”、“人力资源服务机构能力指数5A等级”、“首批人力资源服务机构诚信5A等级”、“惠州市首届劳务派遣服务五星级单位”、“广东省诚信人力资源服务机构”、“人力资源优质服务商”以及各企业颁发的“优秀供应商”等荣誉。